Overvind alt det der skiller os og lad os have det sjovere sammen!

Intro:
Har du en ældre kollega, der lidt for ofte kommer med jokes, der tilhører et andet årtusid? Eller måske en yngre kollega, har set noget virkelig sjovt på nettet, og når de viser det til dig, så giver det ingen mening?
Eller måske har du en kollega fra et andet land, eller med en anden uddannelsesbaggrund, som slet ikke forstår din og kollegaernes humor?
Hvis du kan genkende noget af det, så er du ikke alene.
Den gode nyhed er, at det kan deres gøres noget ved.
Og før du kommer for godt igang. Nej. Vi forslår ikke at fyre din “sure” kollega :-)

Hvorfor er det her relevant for dig?
Hvis du arbejder med trivsel, fællesskab og sammenhold på arbejdspladsen, så kan vi tilbyde en proces, der arbejder med en grundlæggende forståelse af humoren og en styrkelse af den tillid, der er grundlaget for at vi kan have det sjovt med hinanden.

Humor virker kun, hvis vi stoler på hinanden - og stoler på, at vores kollegaer vi os det godt, når de bruger humor. Og så er det faktisk mindre vigtigt, om det veludført humor eller ej - det positive ønske imellem kollegaer tæller meget mere end vi tror.

Dette kursus er målrettet netop jer, der ønsker at tilegne sig redskaber til at arbejde med humoristisk overskud og til at skabe en bedre forbindelse til dine kollegaer - uanset, hvor forskellige i er.

Undervisningen har fokus på at matche viden og teori om humor og kreativitet med eksempler fra arbejdslivet, og der veksles sideløbende med praktiske øvelser både individuelt og i grupper.
Her arbejdes med at give en konkret erfaring af det mentale arbejde, der er forbundet med at gøre plads til både ens egen og kollegaernes humor. Samtidig får du redskaber til selv at kunne fortsætte din udvikling efter kurset.

Du lærer:

• En grundlæggende forståelse af humorens grundsten.

• Forståelse for hvad der gør idéer og koncepter sjove og hvordan du kan bruge humor.

• Mentale og praktiske redskaber til at tænke udenfor boksen og have det sjovt imens.

• Introduktion til en positiv og konstruktiv tilgang til fejl og kreativt mod, der giver dig mulighed for øget arbejdsglæde og større produktivitet.

• Én til én sparring og feedback.

• Værktøjer til at arbejde tillidsfuldt og med humor i gruppeprocesser.

• Fokuseret indsats på at løse konkrete udfordrende situationer fra dit arbejdsliv.